にほんブログ村
インタフェース 人材・組織開発 ブログ
企業の人材開発や組織開発に関する理論や実践手法、その具体例・経験に基づく知見などを提供するブログです。個人や組織がその目指す目的の実現をサポートすることに役立ちます。
紹介する主な手法は「真・報連相」「アクションラーニング」「ソリューションフォーカス」などです。
インタフェースは、北海道札幌市にある人材開発会社です。
ランキング参加へクリックお願いします。
にほんブログ村
株式会社会社インタフェースＨＰ
株式会社インタフェースＨＰのメインメニュー
株式会社インタフェーストップページ
役員プロフィール
パートナーネットワーク
会社概要
研修プログラム
マネジメント＆リーダーシップ研修
アクションラーニング
マネジメントコーチング
真・報連相研修
人材採用・育成・評価コンサルティング
役員プロフィール
パートナーネットワーク
会社概要
研修プログラム
マネジメント＆リーダーシップ研修
アクションラーニング
マネジメントコーチング
真・報連相研修
人材採用・育成・評価コンサルティング
最近の記事
(04/12)第23回中核リーダー育成セミナー【６月23日・24日】ご案内
(03/11)評価と育成一体化の仕組みづくりを考える【２】～成果を上げる人事価制度構築の５つのポイント
(02/26)評価と育成一体化の仕組みづくりを考える【１】人事評価を活かす８つのキーポイント
(02/06)この5カ年の変化と今後の変革
(12/18)中小企業の人材不足、定着問題を解決する診断「FIT」ご案内
(03/11)評価と育成一体化の仕組みづくりを考える【２】～成果を上げる人事価制度構築の５つのポイント
(02/26)評価と育成一体化の仕組みづくりを考える【１】人事評価を活かす８つのキーポイント
(02/06)この5カ年の変化と今後の変革
(12/18)中小企業の人材不足、定着問題を解決する診断「FIT」ご案内
カテゴリ
相談によるマネジメント(10)
最近の研修テーマから(3)
なぜ社員研修をするのか〔効果的な研修をするために〕(6)
社員研修の現場から(15)
【INTERFACE・人と組織と地域をゆたかに】～人と組織の成長を考える(44)
アクションラーニング(15)
真・報連相&北海道支部(15)
ソリューションフォーカス(6)
人材開発・組織開発ＢＯＯＫｓ(12)
職場・仕事のマネジメントＱ＆Ａ(2)
教える、学ぶ、支援する(22)
いい仕事をしよう～マネジメント実践のヒント(247)
相手視点のホスピタリティ(2)
人事評価制度(6)
最近の研修テーマから(3)
なぜ社員研修をするのか〔効果的な研修をするために〕(6)
社員研修の現場から(15)
【INTERFACE・人と組織と地域をゆたかに】～人と組織の成長を考える(44)
アクションラーニング(15)
真・報連相&北海道支部(15)
ソリューションフォーカス(6)
人材開発・組織開発ＢＯＯＫｓ(12)
職場・仕事のマネジメントＱ＆Ａ(2)
教える、学ぶ、支援する(22)
いい仕事をしよう～マネジメント実践のヒント(247)
相手視点のホスピタリティ(2)
人事評価制度(6)
リンク集
インタフェースTOPICS
今から、ここから、私から〔人との出会いと北海道〕
ブログでつなぐ北海道
北海道人
北海道サーチエンジン
東北大学同窓会北海道連合会
あだち行政書士事務所
まるちぷる・ぽーと
よこみんの中小企業大学校日記
経営コンサルタントのことなら - sirube
社会保険労務士のことなら - sirube
今から、ここから、私から〔人との出会いと北海道〕
ブログでつなぐ北海道
北海道人
北海道サーチエンジン
東北大学同窓会北海道連合会
あだち行政書士事務所
まるちぷる・ぽーと
よこみんの中小企業大学校日記
経営コンサルタントのことなら - sirube
社会保険労務士のことなら - sirube
今から ここから 自分から
作者igajinのブログです。日頃の出来事・専門分野関連から、趣味、人的ネットワーク、お薦め本、などなど。
No.402：質問対話３「ハラスメントになら…
No.401：質問対話２「若手社員とのジェネ…
No.400：質問対話その１「目的・目標をメ…
No399：職場の報連相レベルアップ⑤「報…
No398：職場の報連相レベルアップ④「報…
No.401：質問対話２「若手社員とのジェネ…
No.400：質問対話その１「目的・目標をメ…
No399：職場の報連相レベルアップ⑤「報…
No398：職場の報連相レベルアップ④「報…
検索ボックス
タグクラウド
最近のコメント
GALC(グローバルアクションラーニングアドバンス講座）第1回の受講報告 by igajin (06/02)
GALC(グローバルアクションラーニングアドバンス講座）第1回の受講報告 by アルティメット マネージャー (06/02)
日本報連相センター共著「真・報連相で職場が変わる」出版 by ビジネスマナーのほうれんそう (04/15)
最近よく依頼される研修は？ by いがらし (06/20)
最近よく依頼される研修は？ by 山本貴則 (06/20)
GALC(グローバルアクションラーニングアドバンス講座）第1回の受講報告 by アルティメット マネージャー (06/02)
日本報連相センター共著「真・報連相で職場が変わる」出版 by ビジネスマナーのほうれんそう (04/15)
最近よく依頼される研修は？ by いがらし (06/20)
最近よく依頼される研修は？ by 山本貴則 (06/20)
最近のトラックバック
過去ログ
