昨年を振り返って、私どもが行った中で大きな成果を実感できたのが、
アクションラーニングを活用した6ヶ月プログラム「アクションラーニング実践コース」。
対象者は、経営者（社長）、経営幹部（役員）、事業責任者、起業家また将来のビジョンを明確にもったリーダー。
参加メンバーそれぞれの現実の経営課題・自行課題を実現する「行動計画を作るセッション」と「行動計画の実行」、そして「その成果と学びの振り返り」を毎月繰り返して行った。
第１期（平成21年1月〜6月）、第２期（平成21年7月〜12月）共に、5名のチームで実施。
参加メンバーは、
建築用コンクリート建材会社40代社長（2代目）
作業用品販売業40代社長（2代目）
調剤薬局30代役員（上場企業関係会社）
ライフプランナー＆企業承継・再生コンサルタント
観光業対象のコンサルタント会社女性部長（平成20年設立）
建設業40代社長（3代目）
人材紹介会社40代社長（平成20年設立）
医療･介護･調剤の経営コンサルタント（社長歴10年の経験）
ライフプランナー営業所長（新規プロジェクト担当）
人材紹介業キャリアコンサルタント
と言うように、様々なメンバー構成でした。
新規事業の展開、企業経営統治、組織マネジメント体制の確立、北海道の経営力の向上、部下育成指導、グループ会社（統合）の経営問題、リクルーティング新規プロジェクト、経営コンサルティングのビジョン確立と展開、新しい学校（社会人向け大学）の創設企画など、取組むビジョンやテーマも多種多様な内容にわたっていました。
プログラム内容及び実施状況は下記ブログをご参照下さい。
2009年1月「アクションラーニング実践コース」開催。
「アクションラーニング実践コース第1期を終えて」
「アクションラーニング実践コース第2期スタート」
第3期のご案内は、下記。
第３期「アクションラーニング実践コース」（1月）開催
この1月には参加メンバーを確定して、実質2月からスタートの予定です。
アクションラーニングを活用した同様のプログラムは、
「アントレプレナーラーニング（起業家学習プログラム）」（ＰＥ＆ＨＲ社とラーニングデザインセンター共催）
がありますが、起業家に留まらず、事業承継者（2代目、3代目）や将来の社長候補までを含めた異業種メンバーの参加するプログラムは、日本では初めてのコースと思います。
参照記事「PE&HR、起業家のためのアクションラーニング『アントレプレナー L 』定期開催決定」
今年の継続して、北海道の企業経営の質の向上や事業経営の活性化に少しでも貢献していきたい。
※興味･関心を持った経営者、経営幹部、起業家の方は、下記メールまでお問合せ下さい。
info@interafece-h.co.jp
読まれたらクリックお願いします。⇒
にほんブログ村
