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今日の問いかけ
『あなたが考える“仕事の基本”は何ですか？』
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こんにちは。
インタフェース五十嵐仁です。
いつもこのメルマガ（ブログ）をお読みいただき、ありがとうございます。
前回の問いかけは、
『あなたの座右の銘（大切な言葉）は何ですか？』
いかがでしたか、ご自身の「座右の銘(大切な言葉)」、いくつかあげられましたか。
自分自身が日頃より、紙に書き出す、日頃から口に出す(自己紹介の機会などで)、などして、心の内で意識し続け、行動する際にも思い続ける言葉です。
さて、今月のテーマは『新しい時代（Withコロナ）でも仕事の基本の考え方は変わらない』を掲げたのですが、そもそもWithコロナと称されている今(まさに2020年6月)は、新しい時代なのであろうか？
というより常に今日は一番新しい日、だと思えば、生きている限り毎日が新しい日と言えるわけだ。
そもそも、そう考えると、この今月のテーマ自体、特別なことを言ってはいないわけだ。
ということで、今日の問いかけは素直に『あなたが考える“仕事の基本”は何ですか？』です。
研修に出る、これはいい本だから読む、役立つ講演だと聞きに行く（最近はどれもネットでできる）、新しいことを学ぶ前に、自分自身がこれまで仕事をしてきた中で「仕事の基本」だ！とを思うことを振り返ってみよう。
自分が考えている（信じている、意識している)仕事の基本とは何なのか？
そもそも自分の仕事の基本ってあるのか(考えているのか)？
部下、後輩に「○○さん、(課長、先輩・・・)仕事の基本って何ですか？」、「仕事をする上で何が大事なのですか？」
以上の質問に対する自分の答えを出してみることです。
メルマガ(ブログ)では、一方的に述べたり、問いかけたりすることはできますが、即時双方向のやり取りはできません。
しかし、折角なので、今月～来月(7月は)、いつも以上に読者(研修参加者)の皆さまからの反応、返信、返答をお待ちしております。
その前に、私が「仕事の基本」と思うもの(今日の問いかけへの私の答え)をお伝えして終わります。
仕事の基本は、「３つの視点(目的、環境〔相手・状況〕、自己眺めなおし)のから手段を考えること」、「情報の共有化を深めること＆相互理解」、「自分自身＆実践したこと・プロセスと結果を常に振り返って活かすこと」の３つです。
いつもの研修でお伝えしていることです。
まだまだこの基本の徹底的実践が満点と言えない状況の中、私自身も前進を続けています。
「教えて学ぶ」ことを実践できる恵まれた環境の中で、途半ばです。
それでは、前々回、前回の問いかけ、「あなたの関心事は何ですか？」、「あなたの座右の銘は何ですか？」、そして今回の「あなたが考える“仕事の基本”は何ですか？」のご回答、返信を心よりお待ちしております！
もちろん質問、意見、感想もどうぞ！
送信先はこちらです：info＊interface-h.co.jp ＊を＠にして送信下さい
それではまた次回。
私（㈱インタフェース代表 五十嵐仁）の著書
「リーダー必須の職場コミュニケーション61のスキル
」（セルバ出版）、一昨年4月に発売され、お陰様で昨年１月末に増刷、今年１月10日に第三刷となりました。全国大手書店、アマゾン他のネット書店で販売しております。購入（左クリックする）前に、こちら「リーダー必須の職場コミュニケーション61のスキルの読み方」をご覧の上、ぜひリーダーとしての「いい仕事」をするためのコミュニケーションのヒントを手にしていただければ嬉しいです。
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