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今日のテーマ
学び（研修）を活かす３
『研修参加前に関心をもってもらう、関心を持つ』
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おはようございます！
そして、新年あけましておめでとうございます。
今年も本メルマガ、よろしくお願いいたします。
さて、今回は【学び（研修）を活かす】シリーズ第３回です。
テーマは、『研修参加前に関心をもってもらう、関心を持つ』
2つに分けると、
（自分が参加者の場合）
『研修参加の前に、参加することを周囲に伝える』
（職場の上司や同僚が参加する場合）
『研修参加前に、参加することに関心を持っていることを伝えておく』ことです。
前回は、「研修参加者は必ず自分の参加目的を明確にして、研修に臨むこと」、つまり、『研修参加の自己目的を明確にする』ことをお伝えしました。
そして、あなたの部下が研修に参加する前には、必ず期待・要望を伝えて、参加目的を明確にしてあげることをお勧めしました。
そして、もしあなたの上司、先輩が研修に参加するとわかったら、・・・。
その際は、上司・先輩に研修の参加目的を事前に決めてもらう・・・ことは簡単にはできませんよね。
さあ、この場合はどうしたらいいでしょうか？これは、前回の宿題でしたね。
あなたは、どんなことを考えましたか？
上司・先輩に「研修の目的を考えて参加してください」とは言えません。しかし、研修の参加することを知ったのであれば、次のようなことは聞けるでしょう。
「〇〇さん（課長、係長、等）、今度研修参加されるそうですが、忙しい中大変ですね。ところで、どんな研修何ですか？」というような一言を伝えておくことです。
そこで、上司（先輩）から何か話があればシメタものです。
そして、自分が参加する場合には、職場の上司、同僚に研修参加することと自分の参加目的（ねらい）を伝えておくことです。
できた上司（先輩）であれば、そこで何らかの期待・要望を伝えてくるかもしれません。
特に言葉はなくても、研修に行く前に言っておくことが大切なのです。
それはなぜでしょうか、おそらく多くのメルマガ読者の皆さんは、その意味（必要性）は、もうお分かりですよね。
そして、それは次回お伝えするテーマにつながります。
それでは、また来週。
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