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１.北海道の企業・団体・自治体を取り巻く経営環境の変化
北海道企業を取り巻く経営環境は、近年大きく変化しております。地域特有の課題と全国的な傾向が複雑に絡み合っています。以下に、私も実感している主な変化や動向を提示します。
➀人口減少と高齢化が加速していることによる労働力不足
・北海道全体で人口減少が続いており、特に地方都市や農村部
では顕著
・労働力不足が深刻化し、若年層の流出による人材確保の困難
が企業経営に影響
・高齢者向けサービスや介護関連産業の需要は増加傾向
➁産業・業界ごとの景況感の違いと事業構造変化の促進
・コロナ禍を経て、国内外からの観光客の回復、特にインバウ
ンド需要の急拡大とその対応
・農業、漁業、林業等の一次産業が依然として地域経済の柱。
気候変動による収穫量や漁獲量が経営リスクとなっている。
農業では、法人化とドローンやAI活用のスマート農業化。
・建設業においては、大型プロジェクト、再開発等で景況感は
高まる中、深刻な人材不足
・旅客運送業、物流業における地域人口減少による売上げ減。
コスト増と他と同様の人員不足
➂経営・事業承継の問題(後継者難)、M&Aの拡大、起業の増加
・休廃業件数の増加（2024年,2,976件で過去最多）,その半数が
黒字で後継者不足が大きな要因
・同様に農業、漁業、林業の一次産業における後継人材不足
・企業(事業体)においてM&A,事業承継支援活動の必要性増大
・一方で新設法人の増加(2024年は4,907社で過去最多),卸売業,
不動産業,サービス業,等
➃地域間競争と広域連携の必要性
・各地域が独自の強みを活かした産業振興に取組む一方,人口減
による市場縮小への対応が急務
・自治体間の広域連携の強化や自治体と企業・大学の連携によ
るイノベーションン創出が鍵
➄業界再編による本州資本の進出・撤退や企業の全国展開
・地域の人口減少による大手小売業の撤退と進出（入れ替え）〔大手スーパー、コンビニ等〕
・地元企業の全道エリア,全国への展開
➅産業構造の変化と戦略的な企業立地の進展、技術革新等による取組み
・再生可能エネルギーと脱炭素化の関連投資が活発,GX,デジタ
ル産業,航空宇宙産業進出への期待
・地域主導のエネルギー地産地消モデルへの関心が高まる
・デジタル化・DXの推進、AIの活用で中小企業でも業務効率化
やリモートワークでの都市人材活用
北海道の企業,自治体の人材人事組織面での重要課題とその解決の方向性・対応策へ続く。
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